党建品牌:“互联网+党建绩效” 激发党建工作新活力

党建品牌:“互联网+党建绩效” 激发党建工作新活力

一、案例背景

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出:“主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化,积极运用互联网、大数据等新兴技术,推进‘智慧党建’”。利用现代化信息化手段,探索智能化党建绩效管理,加强党建工作在线实时督导、调度、考核,确保基层党建工作落实落地,对于提高党建工作科学化水平,提升党建工作质量,具有十分重要的意义。济二矿党委深入贯彻落实“双入双创”党建工作模式,创新实施“互联网+党建绩效”管理,开发建设了“领航—党建工作E平台”,把组织生活“搬上网”,把党建工作“移上线”,建立起“上下一盘棋”的大党建格局,激发了党建工作的生机活力,凝聚了矿井转型升级、高效发展的新合力。

二、主要做法

(一)集成系统大数据,开启党建工作“云平台”

1.党务数据实现云集成。对全矿党员、党支部、党小组基本信息进行梳理汇总,导入信息平台数据库。开设党务信息、党务动态、党建学习、党建考核四大模块,实行一支部一端口、一党员一账号,建立手机APP、微信客户端,实现党建工作全覆盖、全时段、全维度动态掌控。

2.党员教育实现随时学。开启了党建学习功能,与“学习强国”“灯塔党建”等优质党员学习教育网站进行了链接,在线举办了“奋斗百年路启航新征程”党史知识竞赛,检验了学习效果。建立了领航云课堂,党员可以远程参加组织生活或进行补学,解决了工学矛盾的问题。

3.党务工作实现云考核。结合党建指导员、联络员现场督导机制,利用互联网优势,打破时空限制,实行“网上+网下”双线督导,构筑了“党务工作云网管理、党建工作在线落实、党内活动实时监督”的“互联网+党建绩效”新模式。

(二)绘制任务流程图,建立党建工作“明白账”

1.党建重点模块化分解。优化了党的建设、党风廉政、群团工作等10大模块,细化分解90多项工作任务,以“六个过硬”为类别进行了目标量化,明确了“月季年”工作任务,形成了

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