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每一个在职场上的人,都想自己能够得到快速发展,比如薪水加得快、职务升迁快、职称晋升快等。
那么,一个人想要在职场上得到快速发展,这可能吗?答案是肯定的。
然而,对于我们大多数普通人来说,要想在职场上得到快速发展,就必须付出比常人多得多的努力。
英国的心理学博士凯文·达顿说过:“如果你还不够成功,那是因为你活得太正常。”
有人说:“如果你正常吃饭、正常睡觉、正常工作,那么没有快速发展也是正常的。”
其实,职场人如果想要实现快速发展,取得超出常人的成绩,就必须付出超出常人的努力。
01
职场快速发展,来自于超肯学习
读书学习是职场人快速发展的捷径。
职场人只有多读书学习,才能让自己学习借鉴他人的智慧,站在巨人的肩膀上看问题,更快地找到更多更好的解决问题的方法,从而少走或者不走弯路,在职场发展道路走得更快更稳更远。
超肯学习,就是肯向书本学习,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,充分利用业余时间来读书,在读书中增加知识、增长才干、增强本领,尽快让自己成为本职工作的行家里手;就是肯向网络学习,充分利用手机、电脑等信息传播平台,及时学习借鉴同行高手推进工作的好经验好做法,尽快让自己的工作方法变得更多更新更好;就是肯向强者学习,多向领导、同事虚心请教,博采众长,取长补短,不断完善自己,尽快让自己变得更加优秀。
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02
职场快速发展,来自于超能工作
干好本职工作是职场人快速发展的基础。
职场人只有干好本职工作,才能让领导和同事看到自己的能力水平,进而为自己的快速成长进步奠定坚实的基础。
超能工作,就是能把工作做到极致,牢固树立“细节决定成败”的意识,坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准,养成精益求精的工作态度,真正做到办文精雕细琢、办会滴水不漏、办事无可挑剔,切实以超乎领导和同事预期的工作态度和工作成效,尽快为自己赢得更多的成长进步空间。
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03
职场快速发展,来自于超有人缘
拥有好人缘是职场人快速发展的保证。
职场人只有与人和谐相处,才能拥有好人缘,拉近彼此之间的心理距离,进而为自己的快速发展创造更加良好的环境。
超有人缘,就是有换位思考的理念,能够站在他人的角度思考和处理问题,切实做到尊重他人不轻视、理解他人不抱怨、关心他人不吝啬、帮助他人不图报、宽容他人不计较、欣赏他人不妒忌,进而在赢得他人的信任、支持和帮助中实现更好更快发展。
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04
职场快速发展,来自于超会借机
善于借机是职场人快速发展的关键。
职场人只有善于充分利用各种机会,不断锻炼和展示自己,才能让领导和同事认可自己,进而为自己快速发展赢得更多的机会。
超会借机,就是会借机锻炼自己,在遇到急难险重任务的时候,主动请缨,冲锋在前,切实做到敢钻“矛盾窝”、敢接“烫手芋”、敢解“困难锁”,全面提高自己攻坚克难的本领;就是会借机展示自己,通过在创先争优、争创一流业绩中为自己创造展示会做的机会,在做好向领导汇报工作、全面提高发言质量中为自己创造展示会说的机会,在写好材料、力求写出精品文章中为自己创造展示会写的机会,进而为自己快速成长进步创造更多的机会。
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今天发布的是我撰写的“做人做事智慧?”系列文章的第217篇,欢迎关注、点赞、评论,“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟。
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