在全市组织工作重点任务推进会暨县(市、区)委组织部长座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
全市组织工作会议强调,要加快打造人才集聚高地,不断强化现代化强市建设的人才支撑。我们将深入贯彻A总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实全市组织工作会议精神,树立人才是第一资源理念,充分发挥人才集聚作用,扎实做好育才引才用才留才,为实现“争创全国绿色发展示范县、争当赶超进位排头兵”目标提供坚强人才支撑。现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持党管人才,打造引才聚才“强磁场”。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。坚持党管人才,就是要发挥党委统揽全局的作用。突出把人才工作摆在首位、融合推动,树立“人才是第一资源”理念,构建党管人才工作体系,结合实际深化人才发展体制机制改革。落实党委(党组)书记抓人才工作制度,实行人才工作目标责任制,充分发挥考核“指挥棒”的引导作用,严格落实党委(党组)书记抓人才工作述职评议考核制度,压实“一把手”抓“第一资源”责任,规范人才工作领导小组运行机制,明确成员单位职责分工,形成新时代人才工作制度化、常态化、长效化工作机制。对照省委、市委人才工作要点分解的重要目标,梳理形成全年人才工作重点任务清单,实施细化人才任务指标,以量化可控“看得见”的标准和实实在在“摸得着”的要求,持续激发各单位做好人才工作的积极性、主动性、创造性。注重发挥县委人才工作领导小组抓大事、议大事的统领作用,定期组织召开领导小组会议,切实提升破难题、抓落实的决策议事水平,做到人才工作在一线推动、难点问题在一线解决,推动人才工作全面进步、整体飞跃。
建强平台载体,搭建育才用才“主阵地”。“要唱戏,先搭台”,必须为人才提供施展才干的舞台,才能充分激发人才引领高质量发展的驱动力。通过建立一个工作站,引进一个好团队,带动一个好产业的孵化模式,切实强化人才平台搭建力度。抓好“市人才政策20条”、《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》等贯彻落实,立足县域经济发展现状和产业发展需求,厘清现有人才储备,落实引才规划计划。依托北京、上海、深
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