廉政风险点，廉政风险点分析？

（十一）关于员工福利待遇管理廉政风险防控

近年来，随着社会经济的发展和企业规模的扩大，员工福利待遇管理廉政风险防控变得越来越重要。在这个过程中，企业需要采取一系列措施来确保福利待遇的公正、透明和合规性。

首先，企业应建立健全的福利待遇管理制度，明确福利待遇的发放标准、程序和责任。制度应该包括福利待遇的申请、审批、发放和监督等环节，确保每一位员工都能享受到应有的福利待遇，避免出现不公平和不合理的情况。

其次，企业应加强对福利待遇管理的监督和审计。通过定期的内部审计和外部审计，发现和纠正福利待遇管理中存在的问题和风险。同时，建立举报机制，鼓励员工积极举报福利待遇管理中的不正之风，确保廉洁和公正的管理环境。

此外，企业还应加强对福利待遇管理人员的培训和教育，提高他们的廉政意识和风险防控能力。只有具备良好的职业道德和专业素养的管理人员，才能有效地管理福利待遇，防范廉政风险。

最后，企业应加强与相关部门和机构的合作，共同推进福利待遇管理廉政风险防控工作。与政府部门、工会组织和行业协会等建立良好的合作关系，共同制定和执行福利待遇管理的相关政策和标准，共同维护员工的合法权益。

总之，职工福利待遇管理廉政风险防控是企业发展的重要环节。只有通过建立健全的管理制度、加强监督和审计、提高管理人员的素质和与相关部门的合作，才能确保福利待遇的公正、透明和合规性，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

1、廉政风险点的表现形式多种多样。首先，廉政风险点可能体现在公共机构的权力运行中，例如公务员滥用职权、贪污受贿等行为。其次，廉政风险点也可能出现在企业的经营管理中，例如虚报财务信息、行贿行为等。此外，廉政风险点还可能存在于社会组织、非营利组织等各个领域，例如慈善机构的资金挪用、非法集资等行为。总之，廉政风险点的表现形式多种多样，需要我们密切关注并采取相应的防范措施。

（1）违反上级和公司相关管理规定，以巧妙的方式提高员工福利待遇。

（2）违反规定超发年休假补贴、暖气费补贴、通讯费补贴和住房补贴等。

（改写）违反规定超发年休假补贴、暖气费补贴、通讯费补贴和住房补贴等福利津贴。

（3）滥用和挪用生产、建设等专项资金以支付职工福利。

（4）未经领导班子集体研究决定或超出标准的支出包括大额福利费用和工作服定制等。

2、防范措施

（1）加强政策学习，对相关管理制度进行修订和完善，以规范管理流程，并积极宣传和执行制度。

——执行部门：综合管理部

综合管理部是负责协调和管理公司各项工作的部门。它的职责包括制定公司的发展战略和目标，制定和执行公司的各项规章制度，协调各部门之间的工作，提供各种支持和服务，以确保公司的正常运营。

综合管理部的工作内容非常广泛，涉及人力资源管理、财务管理、行政管理、信息管理等多个方面。在人力资源管理方面，综合管理部负责招聘、培训、绩效评估等工作，确保公司拥有高素质的员工队伍。在财务管理方面，综合管理部负责预算编制、成本控制、财务报表的编制和分析等工作，确保公司的财务状况良好。在行政管理方面，综合管理部负责办公设施的管理、办公用品的采购、会议组织等工作，为公司的日常运营提供支持。在信息管理方面，综合管理部负责建立和维护公司的信息系统，确保信息的安全和流畅。

综合管理部的工作需要具备全面的知识和技能，同时还需要具备良好的沟通和协调能力。只有通过有效的沟通和协调，才能使各部门之间的工作协调一致，实现公司整体目标的顺利实施。

综合管理部是公司运营的中枢部门，它的工作直接影响着公司的发展和运营。因此，综合管理部的工作人员需要具备高度的责任感和使命感，不断提升自己的专业素养，为公司的发展做出贡献。同时，综合管理部也需要与其他部门保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。

（2）将员工福利费用纳入公司预算管理，并加强日常管理和监督。

——执行部门：综合管理部、党群工作部

——执行部门：综合管理部、党群工作部

综合管理部和党群工作部是一个组织中的两个重要执行部门。综合管理部负责组织和协调各项综合管理工作，包括人力资源管理、财务管理、行政管理等。党群工作部则负责党建工作和群众工作，包括党员教育培训、党员组织建设、群众工作组织等。

综合管理部的主要职责是确保组织内部各项管理工作的顺利进行。他们负责制定和执行人力资源管理政策，招聘和培训员工，管理员工的绩效和福利，以及处理员工的问题和纠纷。此外，他们还负责财务管理，包括预算编制、资金管理、财务报告等。行政管理也是他们的职责范围，包括办公室设施管理、办公用品采购、文件管理等。

党群工作部的主要职责是负责党建工作和群众工作。他们负责组织党员教育培训活动，提高党员的思想政治素质和组织纪律性。他们还负责党员组织建设，包括党员发展、党组织建立和党员管理等。此外，他们还负责组织群众工作，包括社区服务、志愿者活动、文化体育活动等，以提高组织与群众的联系和互动。

综合管理部和党群工作部的合作是组织内部工作的重要保障。他们共同协调各项工作，确保组织的正常运转和发展。通过他们的努力，组织能够更好地管理人力资源、财务资源，提高党员素质和组织纪律性，加强与群众的联系和互动，为组织的发展做出积极贡献。

（3）在决定大额福利费用的支出时，要严格遵守“三重一大”决策和民主管理程序。

——执行部门：综合管理部、党委办公室

——负责部门：综合管理部、党委办公室

在组织机构中，综合管理部和党委办公室是两个重要的执行部门。综合管理部负责协调和管理各个部门的日常工作，确保组织的正常运转。党委办公室则负责党委的日常事务管理，包括会议组织、文件起草等工作。

综合管理部的职责包括人力资源管理、财务管理、行政管理等方面。他们负责招聘、培训和管理组织内的人员，确保人力资源的合理配置和高效运作。同时，他们还负责财务管理，包括预算编制、资金管理和财务报告等工作。此外，综合管理部还负责行政管理，包括办公设备的采购和维护、办公场所的管理等。

党委办公室作为党委的重要组成部分，负责协助党委领导履行职责。他们负责组织党委会议，起草会议文件，并协调各个部门的工作。党委办公室还负责党委的日常事务管理，包括党员管理、党费管理等工作。

综合管理部和党委办公室的工作密切相关，共同为组织的发展和运行提供支持和保障。他们的协作和配合将确保组织的高效运作和良好发展。

（4）加强部门工作人员的日常廉洁从业和职业道德教育，定期向上级汇报部门廉洁从业工作情况报告。

——执行部门：综合管理部、党群工作部（纪检监察）

——执行部门：综合管理部、党群工作部（纪检监察）

根据组织架构，本机构的执行部门包括综合管理部和党群工作部（纪检监察）。综合管理部负责协调和管理机构的各项工作，包括人力资源管理、财务管理、行政事务等。党群工作部（纪检监察）则负责党建工作和纪检监察工作，确保机构的党风廉政建设和纪律执行。这两个部门共同协作，为机构的正常运行和发展提供支持和保障。

（5）充分发挥党支部和支部纪检委员的监督职能，加强对公司各部门和场站人员的廉洁教育和执纪监督工作。

——各党支部

（十二）关于遵章守纪管理廉政风险防控

在当前社会环境下，廉政风险防控显得尤为重要。为了确保组织的廉洁运营，我们必须严格遵守相关规章制度，坚守廉洁底线。

首先，我们要加强组织内部的规章制度建设。通过制定和完善各项规章制度，明确组织成员的权责和行为准则，确保每个人都清楚自己的职责和义务。同时，要加强对规章制度的宣传和培训，提高组织成员的法律意识和廉洁意识。

其次，我们要建立健全的监督机制。监督机制是廉政风险防控的重要保障。我们要加强对组织成员的监督，建立健全的内部监督机制，及时发现和纠正违规行为。同时，要加强对外部环境的监测，及时了解和应对可能存在的廉政风险。

再次，我们要加强廉政教育和培训。廉政教育和培训是提高组织成员廉洁意识和防范廉政风险的重要手段。我们要通过开展各种形式的培训和教育活动，提高组织成员的廉洁意识和法律意识，增强他们对廉政风险的认识和防范能力。

最后，我们要加强廉政风险的监测和评估。廉政风险是动态的，我们要及时了解和评估廉政风险的变化，采取相应的措施进行防范和应对。同时，要加强对廉政风险防控工作的监督和评估，确保各项措施的有效实施。

总之，遵章守纪管理廉政风险防控是我们组织的重要任务。只有坚守廉洁底线，加强规章制度建设，建立健全的监督机制，加强廉政教育和培训，加强廉政风险的监测和评估，才能确保组织的廉洁运营，维护组织的形象和声誉。

1、廉政风险点表现形式可以包括以下几个方面：

a) 贪污受贿：包括公职人员利用职权或职务之便，通过收受贿赂、索取回扣等手段获取不正当利益的行为。

b) 滥用职权：指公职人员在履行职责过程中，违反法律、规章制度，以及职务要求，滥用职权，谋取私利。

c) 虚报冒领：指公职人员在执行公务过程中，故意虚报、冒领公款或公物，以获取不当利益。

d) 违规经商：指公职人员利用职务之便，从事与其职责无关的经商活动，或者利用职务之便为他人谋取经济利益。

e) 违规干预：指公职人员利用职权或职务之便，干预市场经济活动，扰乱市场秩序，谋取私利。

f) 泄露机密：指公职人员在执行职务过程中，故意泄露国家秘密、商业机密或个人隐私，以获取不当利益。

g) 不作为失职：指公职人员在履行职责过程中，故意不履行或者不正确履行职责，导致国家利益、社会公共利益受损。

h) 违规选拔任用：指公职人员在选拔任用过程中，违反法律、规章制度，以及职务要求，利用职权或职务之便，谋取私利。

i) 违规接受宴请礼品：指公职人员在执行职务过程中，违反规定接受宴请、礼品等，以获取不当利益。

j) 违规公款旅游：指公职人员利用公款进行旅游活动，超出职务需要，谋取私利。

这些廉政风险点的存在，容易导致公共资源的浪费、公共利益的损害，甚至对社会秩序和公信力造成严重影响。因此，加强廉政建设，预防和遏制廉政风险的发生，对于维护社会公平正义、促进经济发展具有重要意义。

（1）发生公司领导人员、中层管理人员、党员违反**党规的事件。

（2）发生违反社会稳定、非法宗教活动等综合治理的事件。

（3）发生违反社会管理秩序的黄、赌、毒等事件。

（4）公司员工涉嫌违反国家法律的刑事案件发生。

（5）违反集团公司、国电电力、新疆公司以及本公司关于劳动、组织、人事纪律或规章制度等规定的事件。

（6）出现员工跨级上访现象。

（6）出现员工越级上访现象。

（6）出现员工跨层级上访现象。

（6）出现员工越级上访行为。

2、防范措施

（1）公司要求员工严格遵守各项管理制度和工作流程，并将遵章守纪作为目标责任的一部分，要求每个层级的员工都签订相关文件。

——执行部门：各部门、场站

根据要求，各部门和场站将负责执行相关任务。他们将根据指示和计划，积极参与工作，并确保任务的顺利完成。

各部门和场站将根据自身的职责和专业知识，合理安排人力资源和物资，以确保工作的高效进行。他们将密切配合，相互协作，共同解决遇到的问题，并及时向上级汇报工作进展。

在执行过程中，各部门和场站将严格遵守相关规章制度和安全操作规程，确保工作的安全可靠。他们将加强对员工的培训和指导，提高工作质量和效率。

各部门和场站将积极参与工作评估和改进，不断优化工作流程和方法，提高工作效能。他们将根据实际情况，及时调整工作计划，以适应不断变化的需求。

总之，各部门和场站将以高度的责任感和使命感，全力以赴，确保任务的顺利完成。他们将发扬团队合作精神，共同努力，为组织的发展和进步做出贡献。

（2）制定法治建设工作计划，加强法制教育，营造公司员工遵纪守法的职业氛围。

——执行部门：综合管理部

综合管理部是一个负责协调和管理各个部门之间协作的重要部门。它的职责是确保组织的各项工作能够顺利进行，并提供支持和指导。

综合管理部的主要职能包括人力资源管理、财务管理、行政管理和信息管理。在人力资源管理方面，综合管理部负责招聘、培训和绩效评估等工作，以确保组织拥有高素质的员工队伍。在财务管理方面，综合管理部负责预算编制、资金管理和财务报告等工作，以确保组织的财务状况良好。在行政管理方面，综合管理部负责办公设施管理、办公用品采购和行政事务处理等工作，以提供良好的工作环境和支持。在信息管理方面，综合管理部负责信息系统建设和数据管理等工作，以提供高效的信息支持。

综合管理部的工作需要高度的协调能力和组织能力。他们需要与各个部门密切合作，了解各个部门的需求，并提供相应的支持和解决方案。同时，他们还需要与外部合作伙伴和供应商进行沟通和协调，以确保组织的各项工作能够顺利进行。

综合管理部是一个关键的部门，它的工作对于组织的运营和发展起着重要的作用。通过有效的综合管理，组织能够更好地协调各个部门之间的工作，提高工作效率和质量，从而实现组织的目标和使命。

（3）加强公司信访渠道的畅通，充分发挥广大群众的监督作用，以预防和遏制问题的发生。

——执行部门：综合管理部、党群工作部（纪检监察）

——执行部门：综合管理部、党群工作部（纪检监察）

为了更好地管理和监督工作，我们设立了综合管理部和党群工作部（纪检监察）两个执行部门。

综合管理部负责协调和管理各项工作，包括人力资源管理、财务管理、行政事务等。他们将确保各项工作有序进行，为整个组织的运转提供支持和保障。

党群工作部（纪检监察）负责党建工作和纪检监察工作。他们将加强党的组织建设，推动党的路线方针政策的贯彻落实，同时也将严肃查处违纪违法行为，维护组织的纪律和形象。

通过设立这两个执行部门，我们将更好地实现组织的管理和监督，确保工作的顺利进行，并为组织的发展提供坚实的保障。

（4）加强对日常不稳定因素的排查工作。要密切关注上访人员的动态，与他们保持联系和沟通，并积极采取措施消除不稳定因素，以防止事态进一步扩大。

——执行部门：综合管理部

综合管理部是一个负责协调和管理各个部门的部门。它的职责是确保公司的各项工作能够顺利进行，并提供支持和指导。综合管理部的工作范围涵盖了人力资源管理、行政管理、财务管理、信息技术管理等多个方面。

在人力资源管理方面，综合管理部负责招聘、培训和绩效评估等工作。他们与各个部门合作，确保公司拥有合适的人才，并提供培训和发展机会，以提高员工的能力和满意度。

在行政管理方面，综合管理部负责办公室设施和设备的管理，协调各个部门的日常工作，并处理与外部合作伙伴的联系。他们还负责制定和执行公司的政策和规章制度，确保公司的运作符合法律法规。

在财务管理方面，综合管理部负责预算编制、财务报告和成本控制等工作。他们与财务部门合作，确保公司的财务状况良好，并提供财务分析和建议，以支持公司的决策和发展。

在信息技术管理方面，综合管理部负责公司的信息系统和网络的管理和维护。他们与IT部门合作，确保公司的信息技术设施安全可靠，并提供技术支持和培训，以满足公司的业务需求。

综合管理部的目标是为公司提供高效的管理和支持，促进各个部门之间的协作和合作，以实现公司的长期发展目标。通过不断改进和创新，综合管理部致力于提高公司的综合竞争力和业务效率。

（5）加强公司党风廉政建设，加强廉政教育和日常遵纪守法的监督。

——执行部门：党群工作部（纪检监察）

根据最新的组织调整，党群工作部（纪检监察）将承担更多的职责和任务。该部门将继续负责党群工作的组织协调和指导，同时也将加强纪检监察工作的监督和管理。

在党群工作方面，该部门将继续推动党建工作的深入开展，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，该部门还将加强党群关系的建设，促进党员和群众的密切联系，推动党群工作的创新和发展。

在纪检监察方面，该部门将加强党风廉政建设，严肃查处党员干部的违纪违法行为，维护党的纪律和形象。同时，该部门还将加强对党员干部的监督和管理，建立健全纪检监察制度，提高党员干部的廉洁自律意识。

党群工作部（纪检监察）将以更加务实的工作作风，更加严格的工作要求，为党的事业发展提供有力的保障和支持。同时，该部门也将积极配合其他部门的工作，共同推动党的工作向前发展。

（6）加强部门和场站工作人员的日常廉洁从业和职业道德教育，定期向上级汇报部门廉洁从业工作情况。

——执行部门：各部门、场站

根据要求，各部门和场站将负责执行相关任务。他们将根据指示和计划，积极参与并完成各项工作。

各部门将根据自身职责和专业知识，全力配合并执行各项任务。他们将根据工作要求，制定详细的工作计划，并确保任务按时完成。

场站作为执行任务的重要场所，将承担重要的责任。他们将根据任务要求，做好各项准备工作，并确保设备和设施的正常运行。

各部门和场站将密切合作，共同努力，确保任务的顺利进行。他们将及时沟通和协调，解决问题和难题，并保持良好的工作态度和团队合作精神。

通过各部门和场站的共同努力，我们相信任务将顺利完成，并取得良好的成果。我们期待各部门和场站的积极参与和支持，共同创造更加美好的工作环境和未来。

（7）充分发挥党支部和支部纪检委员的监督职能，加强对公司部门和场站人员的廉洁教育和执纪监督工作。

——各党支部

（十三）关于党费工会经费管理廉政风险防控

党费和工会经费是党组织和工会组织的重要经费来源，对于保障党组织和工会组织的正常运转和开展工作具有重要意义。然而，由于党费和工会经费的管理涉及到资金的流转和使用，存在一定的廉政风险。为了防止廉政风险的发生，需要采取一系列措施进行风险防控。

首先，要加强党费和工会经费的监督管理。党组织和工会组织应建立健全的财务管理制度，明确资金的流转和使用规定，确保资金的安全和合理使用。同时，要加强对财务人员的培训和监督，提高其廉政意识和风险防控能力。

其次，要加强党费和工会经费的公开透明。党组织和工会组织应及时公布党费和工会经费的收入和支出情况，接受党员和职工的监督。同时，要建立健全党费和工会经费的审计制度，对资金的使用情况进行定期审计，确保资金的合法合规。

再次，要加强党费和工会经费的风险预警和防范。党组织和工会组织应建立风险预警机制，及时发现和解决资金管理中存在的问题和风险。同时，要加强对党员和职工的教育和培训，提高他们的风险意识和防范能力。

最后，要加强党费和工会经费的监督检查。党组织和工会组织应定期进行内部审查和外部监督，发现问题及时纠正，确保党费和工会经费的安全和合法使用。

通过以上措施的实施，可以有效防控党费和工会经费管理中的廉政风险，保障党组织和工会组织的正常运转和开展工作，促进党员和职工的参与和支持。

1、廉政风险点的表现形式有以下几种：

– 贪污受贿：包括公职人员利用职权或职务之便，以索贿、受贿等方式获取非法利益。
– 滥用职权：公职人员利用职权超越职责范围，违规干预市场经济活动，损害公共利益。
– 虚报冒领：公职人员虚构或夸大事实，以获取不当利益，如虚报报销、冒领福利等。
– 违规招投标：在招标、采购等过程中，公职人员以不公正的方式干预，导致招标结果不公平、不透明。
– 违规经商办企业：公职人员利用职权、资源等优势，违规经商办企业，谋取私利。
– 违规接受宴请礼品：公职人员接受他人宴请、赠送礼品等，超出正常社交礼仪范围，可能影响公正执行职务。
– 泄露机密信息：公职人员泄露国家、单位的机密信息，给国家、单位造成损失。
– 不作为失职：公职人员不履行职责，不依法履行职责，导致损害公共利益。
– 违规援助：公职人员违规为他人提供援助，超出法定权限范围，谋取私利。

这些廉政风险点的存在可能导致公共资源的浪费、公平公正的破坏，甚至对社会造成不良影响。因此，加强廉政建设，防范和化解廉政风险，对于维护社会公平正义、推动经济社会发展具有重要意义。

（1）未按照规定管理和使用党建活动经费、党费、工会会费。

（2）未遵守相关规定对党建活动经费、党费、工会会费进行管理和使用。

（3）对党建活动经费、党费、工会会费的管理和使用未按照规定进行。

（4）没有按照规定对党建活动经费、党费、工会会费进行管理和使用。

（2）未按规定缴纳党费和工会经费。

（3）未按规定组织党员、员工按时足额缴纳党费、工会会费。

（3）未能按照规定要求，组织党员和员工按时足额缴纳党费和工会会费。

（4）将党建活动经费、党费、工会会费挪作他用，或报销个人应支付的费用，是违反**国法的行为。

（5）费用和支出虚列，报销事由与申请及实际票据不符。

（6）产品与实际发放数据不一致。

（7）公司员工违规收受工会发放的购物卡。

2、防范措施

（1）对公司党建活动经费、党费、工会经费管理制度进行修订完善。

——执行部门：党群工作部

（2）加强党建活动经费、党费、工会经费预算管理，建立经费审查委员会，严格执行经费预算。为了更好地管理党建活动经费、党费和工会经费，我们将建立一个经费审查委员会，并严格执行经费预算。这样可以确保经费的合理使用和透明度，提高经费的管理效率。同时，我们还将加强对经费的监督和审查，确保经费使用符合相关规定和要求。通过这些措施，我们将更好地管理和利用党建活动经费，为党组织的发展和党员的服务提供更好的支持。

——执行部门：党群工作部 财务管理部

根据组织架构调整的需要，我单位决定对党群工作部和财务管理部进行重新划分和调整。这一调整旨在进一步优化部门职能，提高工作效率，更好地服务于党和人民群众。

党群工作部将继续负责党的群众工作和党员教育管理工作。我们将加强党员培训和教育，提高党员的思想政治素质和组织纪律性，推动党的工作深入开展。同时，我们将积极组织各类群众活动，加强党群关系，增进党员与群众的联系和沟通，为党的事业发展提供坚实的群众基础。

财务管理部将负责单位的财务管理和资金运作工作。我们将加强财务监督和内部控制，确保资金的安全和合理使用。同时，我们将积极开展财务分析和预测，为单位的决策提供科学依据。我们将加强与各部门的沟通和协作，提高财务管理水平，为单位的发展提供有力支持。

通过这次调整，我们相信党群工作部和财务管理部将能更好地发挥各自的职能，为单位的发展和党的事业做出更大的贡献。我们将以更加饱满的热情和更高的工作标准，为党和人民群众服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

（3）明确各级管理人员职责，妥善管理和使用党建活动经费、党费以及工会经费。

——公司党委书记、纪委书记，党群工作部，各党支部、分工会

公司党委书记和纪委书记是公司党委的重要职位，他们负责领导和监督党的工作，确保党的方针政策得到贯彻执行。党群工作部是公司党委下设的一个部门，负责组织和协调党群工作，促进党员和职工的思想政治教育和组织建设。

各党支部是公司党委的基层组织，负责组织党员开展学习教育、参加党的活动和组织党内民主生活会等。分工会是公司职工的组织形式，负责维护职工的合法权益，促进职工的团结和福利。

这些职位和组织形式在公司党建工作中起着重要的作用，通过他们的努力，可以加强党的领导，提高党员和职工的思想觉悟，推动公司的发展和进步。

（4）根据中央组织部关于党费使用项目的要求，我们将严格执行党费使用审批及报销程序，确保党费的使用精细合理。

——执行部门：党群工作部 财务管理部

在组织中，党群工作部和财务管理部是两个重要的执行部门。党群工作部负责组织内部的党建工作和群众工作，旨在加强党的领导和组织的凝聚力。财务管理部则负责组织内部的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算等，旨在保障组织的财务安全和合规运营。

党群工作部的职责是组织内部的党建工作，包括党员教育培训、组织生活会、党员发展等。通过加强党的领导和组织的凝聚力，党群工作部能够推动组织的发展和进步，提高组织的战斗力和凝聚力。

财务管理部的职责是组织内部的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算等。财务管理部通过合理的财务规划和管理，确保组织的财务安全和合规运营。同时，财务管理部还负责监督和审计组织的财务状况，提供决策参考和风险预警。

党群工作部和财务管理部在组织中扮演着不可或缺的角色。党群工作部通过加强党的领导和组织的凝聚力，推动组织的发展和进步；财务管理部通过合理的财务规划和管理，确保组织的财务安全和合规运营。两个部门的协同工作，能够为组织的发展提供有力的支持和保障。

（5）定期公开党建活动经费、党费、工会经费的使用情况，并每年定期向大众通报费用的使用情况，以发挥公众的监督作用。

——执行部门：党群工作部，各党支部、分工会

在党群工作部的指导下，各党支部和分工会积极履行职责，为党的工作和群众服务发挥了重要作用。

党群工作部作为党的重要部门，负责组织和协调党的各项工作，特别是党的群众工作。它的职责是加强党的组织建设，推动党员教育培训，组织党员参与社会公益活动，维护党员权益，加强党的思想政治工作等。

各党支部是党的基层组织，负责组织党员开展学习教育、宣传党的方针政策、组织党员参与社会实践活动等。党支部是党的组织力量的基础，是党员联系群众、服务群众的重要窗口。

分工会是工人、农民、知识分子等特定群体的组织，负责维护群众权益，促进劳动者的团结和发展。分工会是党的群众工作的重要组成部分，通过开展各种形式的活动，为群众提供服务，解决他们的实际问题。

党群工作部、各党支部和分工会密切合作，共同推动党的工作和群众服务。他们通过加强组织建设、提高党员素质、开展群众工作等方式，不断增强党的凝聚力和战斗力，为实现党的目标和任务做出了积极贡献。

（6）及时向上级组织上报党建经费、工会会费，并接受上级主管部门的检查和监督。

——执行部门：党群工作部

根据最新通知，党群工作部将继续负责党群工作的组织和协调工作。党群工作部将继续积极推动党的路线方针政策的贯彻落实，加强党员教育培训，提高党员队伍的素质和能力。同时，党群工作部将继续加强党群关系的建设，促进党员与群众的密切联系，为党的事业发展提供坚实的组织保障。

党群工作部将继续加强党内民主生活会的组织和指导，推动党内民主的发展，加强党内监督，落实党风廉政建设和反腐败工作。党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。

党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。

党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。党群工作部将继续加强党员队伍的组织建设，加强党员的思想教育和党性修养，提高党员的政治觉悟和党性观念。

（7）加强审计应用，确保对党建活动经费、党费、工会经费进行年度工作审计。

——执行部门：党群工作部（监察审计）

根据最新的组织调整，党群工作部将承担监察审计的职责。这一调整旨在加强党群工作部的监督和审计能力，更好地服务于党和人民的利益。

党群工作部作为党的重要职能部门，负责协助党委开展党群工作，推动党的路线方针政策的贯彻落实。在新的职责下，党群工作部将加强对党内各级组织和党员干部的监督，确保党的纪律和规矩的执行，维护党的团结统一。

同时，党群工作部还将承担审计工作，对党内各级组织和党员干部的经济活动进行监督和审计，确保党的财务管理的规范和透明，防止腐败和浪费现象的发生。

党群工作部（监察审计）将充分发挥党的领导核心作用，加强党内监督和审计工作，为党和人民的事业发展提供有力保障。我们将坚持党的领导，严格执行党的纪律和规矩，努力推动党群工作的创新发展，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴贡献力量。

（8）加强部门工作人员的日常廉洁从业和职业道德教育，定期向上级汇报部门廉洁从业工作情况。

——执行部门：党群工作部（纪检监察）

——执行部门：党群工作部（纪检监察）

为了加强党的纪律建设和反腐败工作，党群工作部设立了纪检监察机构。该机构负责监督党员干部的廉洁自律，查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象。同时，纪检监察机构也承担着监督党群工作部内部运行的职责，确保部门的工作高效、廉洁。通过加强纪检监察工作，党群工作部努力为党的事业提供廉洁、高效的服务和保障。

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