政治家访工作经验材料范文
为深入考察干部“两圈”生态和日常工作状态,xx本着“把握重点,突出关键;抽丝剥茧,简便易行”的工作目标,探索政治家访四种形式全面掌握了解干部“圈”内情况,通过相互印证,分析干部“八小时之外”的现实表现,建立三项机制、实行一人一档强化考察效果,真正把政治上过硬的干部选出来、用起来。
一、开展四种形式家访,拓展政治素质考察覆盖面。为规范化、制度化、常态化开展领导干部政治家访工作,坚持“四提倡四反对”(提倡进门入户、用心交流、关爱监督、解决问题,反对走马观花、浅尝辄止、好人主义、敷衍了事)。制定家庭走访、小区走访、社区走访、网络走访四种家访形式,明确家访人员、家访对象、家访范围,并详细说明方式方法,规范政治家访途径,通过真诚交流,了解干部的思想动态、身体状况、业余爱好、邻里关系、家庭关系、家庭生活情况、社会反映和实际困难。采取固定家访与随机家访相结合的方式,以试点形式逐步推开,有效做到全面覆盖、人人受访。目前,区委组织部统一调度安排x家单位开展年轻干部政治家访工作,涉及x人次;x家单位“一把手”开展领导班子家访工作x人次;书记专题会成员开展政治家访工作x人次。
二、建立三项工作机制,提升政治素质考察影响力。总结提高政治家访中的好做法、好经验,通过三项机制切实让政治素质考察落到实处。建立直接联系机制
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