二、第一次跳槽

工作约10个月后，我认真审视了下目前的工作，形成了如下偏见：

1、安永需要的是卖命的本科生，研究生难以在短时间内有所作为。具体说来：工作无聊，根本用不着研究生学历，研究生若要留下来，必须煎熬4到5年，机会成本挺高的。

2、工作时间太长，无自由时间，且工作强度太大，长此以往，身体会被拖垮，人会变傻。

3、公司制度存在严重缺陷，多头领导，要伺候的人太多，且多半为同龄人，没多少值得我学习的东西。跟的人不对，难有出头之日。

4、外企日渐衰落，今后几十年发展会停滞，不是久居之处。

于是，果断辞职了。

第二份工作来到了佛山的一家瓷砖厂做内部审计。佛山距离广州很近，是现代瓷砖产业中心，在全国享有盛名。2012年时，感觉佛山整个城市都甚嚣尘上，一片轰鸣，开足马力，大块好上的感觉。中国正在高城镇化建设，房地产行业如日中天，建材行业也跟着一飞冲天。老板是前些年国有资产改制买断后逐渐发展起来的，整个企业营收规模比较大，组织结构也比较复杂，否则不会设置内审机构。其实公司的商业模式说来也简单，到全国各地寻找合适的泥巴与人工制成瓷砖，然后销往全国各地，生产工艺流程不算复杂。

佛山有很多外来打工人口，与东莞差不多，是个制造中心，经济在快速发展，当时的广佛同城地铁刚开通不久，租房子单间价格为600-700元。

工作上没有特别的精进，也没有偏废，只是按部就班的工作。公司使用了大企业组织的ERP企业管理系统，各种业务财务数据都在系统里。老板曾出版了一本自传，提到信息系统节约了很多人力成本，提升了管理效率。

因为审计工作是挑刺，对分公司总经理层面进行评价，别人待你表面恭敬，内心里不知道多少个“曹尼玛”。监官自古都有，大多为初出茅庐的愣头青去审查一方诸侯。只能是“愣头青”，因为其好处理。愣头青经验不足，可以实现老板敲打而不是重锤的目的，老大之间不会伤和气。如果查出大问题，兜不住了，又不到处理的时候或者处理起来影响较大，直接可以让愣头青背锅。你看，人在江湖，一不小心又成了垫脚石、炮灰。这段工作经历主要是人情世故见得多。

因为每周要上六天班，所以没有太多自由充电时间，感觉除了工作就是下班睡觉，没有其它，过得没有太多意义。工作期间认识了一个同事，40岁左右，非常有意思，还邀我去过他家玩耍。同事比较爱吹牛逼，我俩经常没事在一起吹吹牛逼以慰藉各自的无聊、心酸人生。我们的直接老板嫌他不懂审计工作，变相辞退了，把他调到了一个边陲地方做财务工作。同事本身是做财务工作的，所以对他来说不算是一件坏事，多年后再次联系时，吹牛逼说炒股发了。从同事的经历看，职场是残酷的，将价值交换，但人生祸福不在旦夕间。万幸的是，直接老板还是比较欣赏我，我是主动离开的。

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怎样写业务自传（业务自传的写作格式及范文）

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