在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
今年以来,我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求,切实围绕高质量发展目标全面发力,紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作,形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围,着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。
领导带头,推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机,聚焦“森林防火、饮水安全、耕地保护、改革试点、人居环境”5个主题,采取县领导带头、部门跟进的“1+3”调研方式组成调研组35个,县级领导干部参与35人次,科级领导干部参与107人次,对53个森林防火点位、92个供水工程、13个党建引领乡村振兴“七彩梦乡”系列项目进行全覆盖调研,通过深入走访、座谈交流、实地调查、现场办公等方式,到一线帮助8个乡镇(街道)和80余个重点村(社区)理思路、解难题、补短板、抓落实,共排查出群众在交通、住房、教育、医疗等方面的问题32个,现场解决问题21个,已立项解决7个,持续跟进解决4个,妥善处理和化解各类矛盾纠纷30余起,把工作做到群众心坎上。
优化载体,推动干部能力有效提升。聚焦提高干部“七种能力”,搭建“请进来讲+走出去学+沉下去练”的“三位一体”干部教育培训平台,精选打造了6条现场教学精品路线、19个现场教学点。持续开展干部专业化能力提升培训工作,聚焦产业发展、招商引资、乡村振兴方面
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