经验材料:深入推进党建引领老干部工作向基层延伸
***总书记强调,要整合各方面资源,做好为老同志服务的工作,特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。*市有*多万名离退休干部,有*万余名离退休干部党员、*多个基层党支部,他们是推动首都发展的重要力量。20*年以来,*市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度,积极探索,扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸,全力构建*老干部工作高质量发展最大同心圆,着力打造老干部工作“*品牌”。
探索创新准确把握时代要求
首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进,对新时代老干部工作提出了新的更高要求。*市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制,推动老干部工作与社会化管理有效对接,将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的“吹哨报到”“接诉即办”改革,20*年*月,市委组织部、市委老干部局联合下发通知,在*个区*个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20*年*月,在*区*街道召开现场推进会,持续推动试点工作向纵深发展。*年*月,市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》,对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。*年*月,市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》,从*个方面提出*项任务。通过*年的探索实践,该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识,已形成一系列有效的、成熟的经验做法。
党建引领老干部工作向基层延伸,就是在党的统一领导下,充分发挥各级党组织作用,通过织细织密组织体系、健全运行机制、对接社区资源、促进融合发展,推动老干部工作重心下移、力量下沉,实现离退休干部党的建设、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸;推动老干部工作有效融入首都基层党建大局、经济社会发展大局、老龄事业发展大局,为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利,有力破解老干部工作“最后一公里”难题。
把握规律奋力开创崭新局面
党建引领老干部工作向基层延伸,树立了大抓基层的鲜明导向,形成了整合资源破解老干部工作发展难题的良好局面。持续推进工作实践,必须牢牢把握老干部工作的政治属性,准确把握规律特点,不断创新方法路径,促进工作格局由条块分割向条块结合转变,彰显老干部工作时代担当。
凝聚思想共识,夯实思想根基。党建引领老干部工作向基层延伸,是落实“以人民为中心”发展思想、破解“最后一公里”难题、主动融入首都党建大格局的生动实践,为构建综合统筹、多方联动、基层融合的老干部工作新发展格局提供了方向和路径。实践证明,只有广泛凝聚各级老干部工作部门、全市涉老部门及街道社区等相关单位的思想共识,老干部工作向基层延伸才能激发参与热情,获得持久动力。
坚持党建引领,强化组织保障。老干部工作向基层延伸是一项综合性、系统性的工作,坚持党建引领,能够充分发挥各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,用组织资源撬动社区资源,用组织力量凝聚工作合力,起到强有力的推动作用。实践证明,只有牢牢抓住党建引领这个关键,老干部工作向基层延伸才能得到组织保障,画出服务管理的最大同心圆,取得实实在在的成效。
服务基层治理,彰显实践价值。推动党建引领老干部工作向基层延伸的重要意义,在于立足基层充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势,切实把老干部工作的制度优势转化为助推首都基层治理的实践效能。实践证明,只有着眼基层治理这个大平台,以参与政策普及、平安建设、接诉即办、垃圾分类、物业管理等首都中心工作为切入点,不断拓展老同志发挥作用的领域和空间,才能凸显广大离退休干部在建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中的积极作用,才能凸显老干部工作的社会价值。
树立务实作风,提高能力水平。在党建引领老干部工作向基层延伸试点过程中,特别是疫情期间,全市各级老干部工作部门进一步形成了以干为主、实干为先的主流价值观,眼睛向下看、主动联
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