事业单位工作人员调动流程，人员调动是什么意思

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. 人事调动通知

根据工作需要，XXXX局决定对相关岗位进行人事调动，现将调动情况通知如下：

3. 调动范围和人员名单

本次人事调动涉及XX个部门的岗位调动，具体名单如下：
1）XX部门：A、B、C等岗位互换。
2）XX部门：D岗位调至E，F岗位调至G等。

4. 调动时间和流程

本次调动计划于XX年XX月XX日正式生效，调动流程如下：
1）部门负责人与调动人员进行面谈，明确双方意愿。
2）调动人员填写相关调动申请表并提交。
3）相关部门进行评估，确定调动方案。
4）相关文件进行内部流转和审批。
5）XXX局批准并出具调动通知。
6）调动人员熟悉相关岗位任务和要求。

5. 调动后的责任与权益

对于调动人员，新岗位的责任和权益与原岗位基本一致，具体如下：
1）薪资待遇不发生变化。
2）保留原有的社保和公积金。
3）享受新岗位相应的福利待遇。
4）工资和奖金按照新岗位任务完成情况进行结算。

6. 调动后的工作要求

调动后，每位公务员都需要做到以下几点：
1）熟悉新岗位的工作任务和工作要求。
2）积极融入新部门，与新同事和谐相处。
3）配合新部门的各项工作，完成上级交办的任务。
4）做好工作交接和资料整理，确保工作平稳进行。

7. 调动的影响和支持

调动可能会对个人的工作和生活产生一定的影响，为此，XXXX局将提供以下支持：
1）提供必要的个人培训和岗位职责说明，帮助调动人员更快适应新岗位。
2）提供必要的工作环境和工具设备。
3）保障调动人员的工作权益，解决工作中可能出现的问题。

8. 调动总结

本次人事调动是为了更好地发挥每位公务员的专业特长和能力，进一步加强团队合作，提高工作效率。调动不仅是对公务员个人发展的机会，也是对机关单位更好地适应工作需求的举措。希望每位调动人员能够顺利适应新岗位，并以更高的热情投入到工作中。感谢各位对人事调动工作的支持和配合。

以上为人事调动通知，请各位调动人员及时了解并按照安排做好相应准备。如有疑问，请及时与人事处联系。感谢大家的支持与合作！

............试读结束............

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